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   企業文化
     
  公司使命:締造卓越 美好家園
  產品卓越、服務卓越、員工卓越、公司卓越;
  營造美好家園,讓人們過上美好的生活,回饋社會。

  公司願景:廣納英才、拓展宏圖
  公司核心價值觀:誠信 務實 創新 責任 奉獻
  誠信:企業發展的前提、文化的基礎,更是企業長久事業的根基;
  務實:務實的團隊能支持企業的發展,務實的企業能贏得客戶的好評;
  創新:企業發展的動力,致力於產品和服務的持續創新
  責任:敢於麵對困難、挫折、不推諉、不匿過;勇於承擔,不為失敗找借口;
  奉獻:員工忠實履行職責,勤勉敬業;公司履行社會責任,回饋社會。

  公司發展觀:快速發展 區域領先
  不斷開拓,積極進取,確保數量和質量的同時增長;
  積極拓展公司在珠海及周邊的房地產事業;
  與客戶、員工、社會、股東一起發展。

  員工行為準則:信任、敬業、務實、團結、自律、執行、奉公
  信任:信任同事,客戶和領導。員工的成長都是自點滴積累開始,真誠源自上下一心。
  敬業:敬業是做人的一種原則,敬業是對企業的一種忠誠,敬業是收獲快樂的途徑。熱愛工作,就把工作當作自己的事業去做;
  務實:崇尚業績,用業績來說話,解決實際問題,樹立成本控製意識;
  團結:工作中職業化,工作外朋友化,團結同事才能心情愉悅、工作愉快,把企業當作自己的另一個家;
  自律:沒有規矩不成方圓,優秀的企業依靠製度管理,卓越的企業依靠文化管理,員工對自己行為的約束是一個卓越企業的基本表現;
  執行:服從領導,聽從指揮,提高效率,體現專業,職業化的工作態度是成功的必要條件;
  奉公:廉潔奉公是做人做事的基本準則,是作為員工的基本要求,更是團隊打造的基本條件;

  管理者行為準則:嚴謹、寬和、自危、樹人、務實、創新、廉潔
  嚴謹:嚴以律己,謹言慎行,微言重於九鼎,簡行不失風範,嚴謹的工作作風才能領導團隊踏實的前行。
  寬和:寬以待人,在堅持必要原則的基礎上信任和體諒員工。能善於用人之所長,更要能容人之所短。為人所不能為者,是為領導!
  自危:做企業,當戰戰兢兢,如履薄冰,肩負重擔,居安思危,時刻不忘自己擔負企業發展的重責。
  樹人:敢於分享,培養團隊,知人善任,提攜優秀的人才,培養出比自己更優秀的員工的管理者是優秀的管理者!
  務實:時刻牢記“管理就是服務”的理念,專注業務與管理,杜絕庸俗作風,提升人生境界。贏得員工發自內心的尊重與尊敬,才是真正的成功。
  創新:管理者必備的思維習慣和職業素養,持續學習是創新的源泉。不僅要自身創新,還要帶動員工學習和創新,塑造學習型組織,推動企業發展;
  廉潔: 兩袖清風,廉潔奉公是管理者的必備素養之一,奉獻技能和智慧,光明正大、堂堂正正,才能帶領團隊走向輝煌。


 
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